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田永坡,博士,研究员,就职于中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任。主要从事劳动经济学、教育经济学、公共就业政策等研究。在《经济研究》、《中国人口科学》、《财经问题研究》等刊物发表学术论文多篇,部分论文被《新华文摘》、中国人民大学复印资料全文或部分摘转。曾获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖、中国人才发展论坛论文三等奖、全国人事科研年会论文一等奖等多项省部级及其它奖励。

 主要科研成果:

(一)论文:

《劳动力市场和产业环境变革下的我国人力资源服务业发展对策》,《理论导刊》,2016年第6期。

《我国人力资源服务产业园区建设:现状、挑战与对策》,《中国人力资源开发》,2015年第23期。

《高科技人才引进:国际经验和对策选择》,《中国人力资源开发》,2012年第11期。

《深入推进大学生创业教育 提升大学生创业能力》,《国家教育行政学院学报》,2010年第12期。

《加强人力资源开发 实现包容性增长》,《中国人才》,2010年第12期。

《劳动力市场分割与保留工资决定》,《人口与经济》,2010年第5期;人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2011年第2期全文转载。

《当前大学毕业生就业难的成因和政策选择》,《红旗文稿》,2009年第4期。

《劳动力流动与教育收益率:理论与实证》,《华中师范大学学报》,2008年第6期。

《人口老龄化、社会保障与人力资本投资》,《财经问题研究》,2008年第2期。

农村人口老龄化:趋势、问题和对策》,《广西社会科学》,2007年第11期。

人力资本与区域技术创新能力研究——以长三角地区为例》,《经济咨询》,2007年第3期

《工作搜寻、配置能力与大学生就业研究》,《青年研究》,2007年第3期。

《边缘化的生活——中国改革过程中女民工的城市生活经历》,《思想战线》,2007年第2期。

《高等教育扩展与“知识失业”:国外的研究和实践》,《高等教育研究》,高等教育研究,2006年第7期。

《城乡收入差距、人口老龄化与农村社会保障》,《北京劳动保障》,2006年第5期。

《建立农村社会保障的经济学分析》,《理论学刊》,2005年第10期。

《对中国‘知识失业’成因的一个解释》,《经济研究》,2005年第11期,人才复印资料《劳动经济与劳动关系》2006年第二期全文转载。

《社会保障与人力资本投资》,《中国人口科学》,2004年第2期。

《人力资本一般性和专有性对大学生就业的影响》,北京师范大学学报(社会科学版),2004年第3期。

Education and the labor market,in W. J. Morgan, Q. Gu, and F. Li, A Handbook of Chinese Education,Publisher: Edward Elgar Books, Cheltenham, U.K., and Northampton, MA, USA,forthcoming

Job Search and Over-Education: Evidence from China`s Labour Market for Postgraduates,Perspectives in Education, Vol.28, No.2 p41-50 Jun 2010

Differences between the Employment of Higher Education Students from the Cities and the Countryside and the Fairness of Higher Education: From the Perspective of Employment Capability,China Education & Society,China Education & Society,Vol.44, No.1, pp.3-26,2011

 (二)著作及其他

《工作搜寻与失业研究——基于中国转轨劳动力市场的分析》,专著,中国社会科学出版社2010年10月版

《人力资源服务概论》,副主编,中国人事出版社2016年1月版

《如何为创新驱动提供优质人才服务》,《光明日报》,2015-7-7

 

《“用“市场之手”实现人才流动“顺差”》,《中国组织人事报》(理论版),2014-6-23

《共享式发展:从理念到企业行动》,《中国劳动保障报》(理论版),2013-1-5

 《打通科技人才创新创业的旋转门》,《中国组织人事报》(理论版),2013-12-11

 (三)课题

《人力资源服务外包发展现状及对策研究》,部级课题,主持人,2016

《昆明人力资源服务产业园发展建设研究》,昆明市人社局,主持人,2015

《西安丝绸之路人力资源服务业产业园建设研究》,西安市人社局,主持人,2015

《人力资源市场调查与分析研究》,中智委托项目,主持人,2015

《经济新常态下人力资源市场变化及对策研究》,部级课题,主持人,2015

《互联网+对人力资源服务业的影响及对策研究》,部人力资源市场司委托课题,主持人,2014-2015

《推动人才向西部地区流动的机制研究》,中组部交办课题,主持人,2014

《人力资源和社会保障统计人才队伍建设研究》,部规划财务司,主持人,2014

《高技能人才成长政策环境国际比较研究》,部职业能力司,主持人,2014

《北京市公共就业和人才服务研究》,北京市人才中心,主持人,2014

《宁波人力资源服务业发展规划研究》,宁波市人社局,执行组长,2014

《广州市人力资源服务业发展战略研究》,广州市人社局,执行组长,2014-2015

《专业技术人员知识更新工程绩效评估研究》,部级课题,主持人,2013

《人才公共服务体系基本功能和组织流程研究》,部重大政策研究课题,执行组长,2013

《评估工资集体协商、建立和完善工资集体协商制度研究》,世界银行,主要成员,2012-2013

《工程科技人才继续教育问题研究》,部长交办课题, 主持人,2012

《深圳市高层次人才现状和政策效果研究》,深圳市人事人才公共服务中心委托课题,主持人,2012-2013

《技术要素参与收入分配关键问题研究》,部劳动关系司委托课题,执行组长,2012-2013

《转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究》,国家自然科学基金,主持人,2009

《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》,国家哲学社会科学重大招标项目,2010-2012,课题组成员,子课题协调人。

《实施扩大就业的发展战略》,国家哲学社会科学重大招标项目,子课题组长,2008-2011,

《深圳人力资源市场指数研究》,深圳人才市场委托课题,2011,副组长

《区域人力资源市场成熟度研究》,中国人事科学研究院院级课题,主持人,2011

《高校毕业生创业政策研究》,人力资源和社会保障部重大政策研究课题,子课题组长,2010

《中国的人力资源状况》白皮书,交办课题,起草组主要成员,2010

《加大公益性岗位开发促进高校毕业生就业政策研究》,人力资源和社会保障部重大政策研究课题,子课题组长,2009

 

 

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